為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍源頭建設(shè)，幫助新入職人員盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，更好適應(yīng)工作崗位，近日，開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局組織新進(jìn)人員開(kāi)展“崗前第一課”培訓(xùn)，共10名新錄用公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員參加。

培訓(xùn)會(huì)上，辦公室相關(guān)同志傳達(dá)了局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)新進(jìn)人員的希望及要求。局機(jī)關(guān)紀(jì)委書(shū)記李偉斌帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際案例談了“五個(gè)管住”，教育引導(dǎo)新入職人員知敬畏、存戒懼、守底線。其后，新入職人員逐一結(jié)合自身專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和崗位實(shí)際，分享近期工作感悟和今后職業(yè)規(guī)劃。為有效幫助新入職人員解決工作生活難題，本次培訓(xùn)會(huì)邀請(qǐng)各股室業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，并對(duì)新進(jìn)人員成長(zhǎng)提出意見(jiàn)建議，充分發(fā)揮好“傳、幫、帶”作用。

本次培訓(xùn)會(huì)對(duì)新進(jìn)人員提出三點(diǎn)要求：一是要常懷空杯心態(tài)，學(xué)無(wú)止境行致遠(yuǎn)。在工作上保持謙虛的態(tài)度，多向身邊同事學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)要“知其然更知其所以然”。二是要兼?zhèn)涿翡J與鈍感，“青”舟無(wú)懼萬(wàn)重山。在工作中要保持敏銳的洞察力和發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題的能力，善于把提醒批評(píng)轉(zhuǎn)化為進(jìn)步的動(dòng)力。三是要勇于肩挑重?fù)?dān)，直掛云帆濟(jì)滄海。在工作中要敢于突破舒適區(qū)，遇到工作難題不繞路、不回避，以“奮楫篤行、攻堅(jiān)克難”的“實(shí)干家”之姿勤勉敬業(yè)、真抓實(shí)干。