根據(jù)省、市相關文件規(guī)定，我市2019社保年度（即2019年7月1日至2020年6月30日）職工社保繳費標準由7月1日起進行調整。

一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限由3100元調整為3376元，上限調整為19014元，繳費比例保持不變。其中，企業(yè)繳費比例為21%（單位13%、個人8%），個體工商戶繳費比例為20%（單位12%、個人8%），靈活就業(yè)人員繳費比例為20%。繳費基數(shù)調整后，企業(yè)每月最低繳費金額為708.96元（單位438.88元，個人270.08元），個體工商戶每月最低繳費金額為675.2元（單位405.12元，個人270.08元），靈活就業(yè)人員每月最低繳費金額為675.2元。

二、基本醫(yī)療保險（一檔和二檔）

2019年7月至12月期間，我市職工參加基本醫(yī)療保險一檔、二檔（以下簡稱一檔、二檔）繳費基數(shù)和繳費費率不變，繳費基數(shù)下限為3505元，參保職工本人工資超過12396元（4132元×300%）以上部分不計征。

用人單位基本醫(yī)療保險繳費費率仍為5.5%，即最低繳費金額為192.78元；職工個人繳費費率為2.0%，即最低繳費金額為70.1元；靈活就業(yè)人員身份參保的，達到法定退休年齡前，基本醫(yī)療保險繳費費率為7.5%，即最低繳費金額為262.88元；達到法定退休年齡或退休人員的基本醫(yī)療保險繳費費率為5.5%，即最低繳費金額為192.78元。

三、工傷保險

2019社保年度，我市用人單位應當按照本單位職工工資總額為基數(shù)繳納工傷保險費,職工工資不得低于我市最低工資標準1550元。7月起，我市各參保單位工傷保險費在執(zhí)行基準費率和浮動費率的基礎上統(tǒng)一階段性下調50%。目前，我市一類至八類行業(yè)的工傷保險基準費率由低到高分別為各用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.0%、1.2%、1.3%、1.4%。

四、失業(yè)保險

2019社保年度，我市用人單位應當以參加失業(yè)保險的職工繳費工資之和、職工以本人工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險費。失業(yè)保險用人單位繳費從2018年1月1日起實行浮動費率，基準繳費費率用人單位為0.8%，個人繳費費率為0.2%。職工繳費工資不得低于我市最低工資標準1550元；職工工資高于我市上年度在崗職工月平均工資三倍的，以我市上年度在崗職工月平均工資的三倍為基數(shù)計算繳費，即16878元（5626元×300%）。

五、生育保險

2019年下半年期間，我市生育保險繳費費率由0.8%調整為0.5%，用人單位應按照本單位上月職工工資總額0.5%繳納生育保險費；我市生育保險繳費基數(shù)按照本單位上月職工工資總額確定，用人單位上月職工工資總額超過17844（我市2018年度在崗職工月平均工資5948元的3倍）乘以本單位職工人數(shù)之積的，按照17844元乘以本單位職工人數(shù)之積計算。

按照《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)規(guī)定，用人單位應依法組織并為本單位職工參加社會保險，按規(guī)定依時足額申報繳納社會保險費。