答 

《實(shí)施<中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》第十三條規(guī)定：  “失業(yè)人員符合社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：……（五）勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的……”

《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)上述法條，勞動(dòng)者因用人單位未依法繳納社保費(fèi)解除勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位賠償其未能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇而遭受的損失。

根據(jù)上述法條，勞動(dòng)者因用人單位未依法繳納社保費(fèi)解除勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位賠償其未能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇而遭受的損失。