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        【信息速遞】參加失業(yè)保險,失業(yè)后能享受什么待遇?
        發(fā)布日期:2022-10-19 09:02
        來源:江門社保
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        【字體:

        參加失業(yè)保險

        企業(yè)和職工可以享受哪些權利和待遇?

        社保費緩繳期間

        個人繳費部分要緩扣嗎?

        關于社保的這些問題

        咱們一一來解答


        企業(yè)參加失業(yè)保險,

        可以享受哪些權利?

        我是一家公司HR,負責公司社會保險費繳納工作。最近我看到很多關于失業(yè)保險宣傳方面的報道,很是受益。我想了解下,公司依法參加失業(yè)保險后,可以享受哪些權利?


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        依法參加失業(yè)保險,是用人單位應盡的義務。根據(jù)權利與義務對等原則,用人單位依法參加社會保險后可以享受以下權利:


        1. 享受穩(wěn)崗返還。依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費12個月以上的企業(yè),上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標5.5%,30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的,可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。


        穩(wěn)崗返還的標準為:大型企業(yè)按不超過企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%返還,中小微企業(yè)返還比例從60%最高提至90%。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。


        2. 發(fā)放一次性留工培訓補助。2022年1月1日至12月31日,累計出現(xiàn)1個(含)以上中高風險疫情地區(qū)的市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗),可對因疫情嚴重影響暫時無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的中小微企業(yè),按每名參保職工不超過500元的標準發(fā)放一次性留工培訓補助,支持企業(yè)組織職工以工作代替培訓。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。同時,拓寬一次性留工培訓補助受益范圍,由出現(xiàn)中高風險疫情地區(qū)的中小微企業(yè)擴大至該地區(qū)的大型企業(yè);各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)還可根據(jù)當?shù)厥芤咔橛绊懗潭纫约盎鸾Y余情況,進一步拓展至未出現(xiàn)中高風險疫情地區(qū)的餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運輸5個行業(yè)企業(yè)。


        社會保險經(jīng)辦機構可通過大數(shù)據(jù)比對,按照該企業(yè)參加失業(yè)保險人數(shù)直接發(fā)放補助,無需企業(yè)提供培訓計劃、培訓合格證書、職工花名冊以及生產(chǎn)經(jīng)營情況證明。實施留工培訓補助政策的統(tǒng)籌地區(qū),上年度失業(yè)保險基金滾存結余備付期限應在2年以上,執(zhí)行期限至2022年12月31日。具體辦法由各省(自治區(qū)、直轄市)制定。


        3. 享受一次性擴崗補助。企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的,可按每人不超過1500元的標準,發(fā)放一次性擴崗補助,具體補助標準由各省份確定,與一次性吸納就業(yè)補貼政策不重復享受,實施期限截至2022年年底。

        ·

        職工參加失業(yè)保險,

        在職期間可以享受哪些權利?

        我是一名公司員工,公司依法參加了失業(yè)保險。關于失業(yè)后能享受哪些失業(yè)保險待遇,我已經(jīng)看過不少宣傳報道。但是對參加失業(yè)保險的在職職工有哪些權利,我很少了解。請問:職工參加失業(yè)保險,在職期間可以享受哪些權利?


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        根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕40號)規(guī)定,同時符合以下條件的企業(yè)職工,可申領技能提升補貼:


        (一)依法參加失業(yè)保險,累計繳納失業(yè)保險費12個月(含12個月)以上的。《關于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2022〕23號)延續(xù)將現(xiàn)行技能提升補貼政策申領條件由在職職工累計繳納失業(yè)保險費36個月及以上放寬至累計繳納失業(yè)保險費12個月及以上。


        (二)取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。其中,職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準一般不超過1000元;職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準一般不超過1500元;職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準一般不超過2000元。


        各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求,研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。技能提升補貼標準可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)予以傾斜。


        職工申領技能提升補貼的,應在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi),向本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構提出。


        職工參加失業(yè)保險,

        失業(yè)后能享受什么待遇?

        我原是一家餐飲連鎖企業(yè)的管理人員,在職期間依法參加了社會保險,繳費年限已經(jīng)10多年了。前不久,因公司經(jīng)營困難,單位實施經(jīng)濟性裁員。我也是被裁對象,現(xiàn)已經(jīng)失業(yè)在家。請問:失業(yè)后我能享受哪些待遇?


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        《社會保險法》第四十四條規(guī)定:“職工應當參加失業(yè)保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費?!备鶕?jù)上述規(guī)定,職工參加失業(yè)保險是應盡的法律義務。但是義務與權利永遠是相互伴隨的,沒有永遠的義務,也沒有永遠的權利。勞動者在職期間參加失業(yè)保險的,失業(yè)后符合有關條件的,可以享受以下待遇:


        (1)領取失業(yè)保險金。參保繳費1年以上、非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員,可向失業(yè)保險經(jīng)辦機構申領失業(yè)保險金。其中,用人單位和本人累計繳費滿一年不足5年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費滿5年不足10年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費10年以上的,領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。


        (2)享受醫(yī)療保險待遇。勞動者在職期間參加失業(yè)保險的,失業(yè)后符合領取失業(yè)保險金條件的,同時享受代繳職工基本醫(yī)療保險費的待遇。失業(yè)人員應當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付,個人不繳納。


        (3)失業(yè)人員死亡的,遺屬可享受一次性喪葬補助金和撫恤金。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的,參照當?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定,向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助金和撫恤金。


        (4)領取技能提升補貼。領取失業(yè)保險金人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,可按照初級(五級)不超過1000元、中級(四級)不超過1500元、高級(三級)不超過2000元的標準申請技能提升補貼。但上述政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。


        (5)享受職業(yè)培訓補貼。對領取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓的失業(yè)人員,按規(guī)定發(fā)放職業(yè)培訓補貼,補貼的辦法和標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。


        (6)領取失業(yè)補助金。對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)、不符合領取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員,發(fā)放失業(yè)補助金;對參保不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工,發(fā)放臨時生活補助。保障范圍為2022年1月1日至12月31日期間新發(fā)生的參保失業(yè)人員,這一政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。



        社保費緩繳,

        個人繳費部分要緩扣嗎?

        我是一家餐飲公司HR,負責公司社會保險費繳納工作。聽說最近國家出臺了社會保險費緩繳政策。請問:緩繳期間,個人繳費部分可以緩繳嗎?


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        在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育“五大保險”中,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項保險既要用人單位繳費,也要勞動者個人繳費。


        今年4月以來,人力資源和社會保障部會同有關部門,先后出臺了《關于特困行業(yè)階段性實施緩繳企業(yè)社會保險費政策的通知》以及《關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍問題的通知》,推動對5個特困行業(yè)、17個困難行業(yè)所屬困難企業(yè),和受疫情影響嚴重地區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時困難的所有中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶,階段性實施緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險費政策。緩繳期限至2022年底,其中,特困行業(yè)和困難行業(yè)所屬困難企業(yè)緩繳失業(yè)、工傷保險費期限最長可為1年。


        在緩繳期間,養(yǎng)老、失業(yè)的單位繳費部分可以暫緩繳納,不收取滯納金,對職工個人繳費部分,企業(yè)應依法履行代扣代繳義務,否則承擔相應責任。


        社保費緩繳期間職工到達退休年齡,

        該如何辦理退休手續(xù)?

        會影響員工養(yǎng)老保險待遇嗎?

        我所在的單位是一家旅游公司,屬于國家規(guī)定的階段性緩繳社會保險費的行業(yè)范圍。但是,我單位一名職工今年10月份到達法定退休年齡,屆時應依法辦理退休手續(xù)。請問:緩繳期間,能否為職工正常辦理退休手續(xù);如果能辦理,其養(yǎng)老保險待遇有無影響?


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        首先應當明確的是,在階段性緩繳社會保險費期間,職工達到法定退休年齡(其中男職工統(tǒng)一為60周歲,女職工從事管理、技術崗的為55周歲,女職工從事工人崗的為50周歲)且繳費時間累計滿15年的,用人單位仍應依法為其辦理退休手續(xù),社會保險經(jīng)辦機構也應當依法為其核定養(yǎng)老保險待遇標準并依法發(fā)放,其養(yǎng)老保險待遇也不會因緩繳而受影響。


        但是,緩繳期限內(nèi),職工申領養(yǎng)老保險待遇的,企業(yè)應先為職工補齊緩繳的基本養(yǎng)老保險費單位繳納部分


        在職職工因企業(yè)欠薪辭職,

        但又一時沒找到新工作,

        能申領失業(yè)保險待遇嗎?

        我原是一家民營企業(yè)的員工,已參加失業(yè)保險5年。因受疫情影響,單位自今年開始拖欠工資和社保。為此,今年4月,我向公司提出辭職。但是至今尚未就業(yè)。請問:像我這種情況,能否申領失業(yè)保險金?


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        按規(guī)定,所在單位和本人參加失業(yè)保險滿1年、非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員,可以領取失業(yè)保險金。


        這里的“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形:

        一是勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同;

        二是用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動合同;

        三是用人單位因勞動者違紀、違反規(guī)章制度等原因,或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同;

        四是協(xié)商一致解除勞動合同;

        五是因用人單位欠薪欠保等違法行為導致勞動者主動解除勞動合同;

        六是法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。


        具體到你個人的情況,雖然是個人提出辭職的,但屬于“因用人單位欠薪欠保等違法行為導致勞動者主動解除勞動合同”情形,是“非因本人意愿中斷就業(yè)”,可以申領失業(yè)保險待遇


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