為做好我市職業(yè)技能培訓工作，逐步推進我市技能人才發(fā)展，市人社局著力做好全民職業(yè)技能培訓、創(chuàng)新人才評價、落實人才培養(yǎng)鼓勵政策等三方面工作，打好技能人才培養(yǎng)組合拳。

一是堅持以全民職業(yè)技能培訓為基礎。注重拓寬培訓資源覆蓋范圍，夯實技能培訓基礎。今年，人社局在13個村委或社區(qū)共組織技能培訓16場次，參訓學員588人，力促培訓資源得到更好推廣。截至9月，2017年共組織技能培訓108場次，參訓學員2761人，培訓工種涉及制造業(yè)、農(nóng)業(yè)和服務業(yè)，為我市各行業(yè)技能人才發(fā)展夯實基礎。

二是重點以創(chuàng)新人才評價制度為突破口。自企業(yè)技能人才評價實施以來，市人社局積極貫徹落實新型人才評價制度等政策精神，積極發(fā)動我市符合條件企業(yè)開展人才評價，穩(wěn)定企業(yè)技能人才隊伍。今年，我市海鴻公司成功開展第一期企業(yè)技能人才評價，評價技能人才30人。目前，我市共有四家企業(yè)成功開展企業(yè)人才評價。

三是著力以落實系列人才培養(yǎng)鼓勵政策為服務支撐。市人社局重視對技能人才的服務，開設專窗、指定專人受理跟進技能晉升培訓補貼申請、江門市人才新政高技能人才生活補貼申請、揚帆計劃高技能人才生活補貼申請等工作，政策落實成效良好。今年截至9月，我市共受理技能晉升培訓補貼1917人次，發(fā)放專項補貼近300萬元；新受理并審核江門市人才新政高技能人才生活補貼申請25人次，受理首席技師申請1名，受理名師工作室申請1所；累計受理“揚帆計劃”高技能人才生活補貼37人。