關(guān)于《工傷認定舉證通知書》

《協(xié)助調(diào)查通知書》

送達公告

武漢利奧通信科技有限公司：

本局依法受理鄒佰芳提出鄒佰芳工傷認定申請一案?，F(xiàn)需你單位配合調(diào)查，因我局無法聯(lián)系你單位，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向你單位公告送達《工傷認定舉證通知書》（江開人社工舉 〔2024〕A0559號）和《協(xié)助調(diào)查通知書》（江開人社工查字〔2024〕A0559號）。自公告之日起經(jīng)過三十日，即視為送達。

特此公告。

開平市人力資源和社會保障局

2024年8月2日

開平市人力資源和社會保障局

工傷認定舉證通知書 

江開人社工舉〔2024〕A0559號

武漢利奧通信科技有限公司：

鄒佰芳于2024年6月27日向我局提交鄒佰芳（公民身份號碼：36250119**********）的工傷認定申請，稱鄒佰芳是你單位的員工，在你單位承建的開平赤水10MW農(nóng)業(yè)光伏示范項目從事光伏安裝工作，2023年4月10日8時10分左右,鄒佰芳在該項目工地安裝光伏組件時，從高處跌下受傷，隨即送醫(yī)。2023年5月26日鄒佰芳出院時被開平市第二人民醫(yī)院診斷為：“1、左側(cè)多發(fā)肋骨骨折；2、雙肺挫傷并雙側(cè)胸腔少量積液”。鄒佰芳認為其受傷屬于工傷。

根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第十四條等的規(guī)定，如你單位不認為鄒佰芳的受傷屬于工傷，應(yīng)當自收到本通知書之日起十日內(nèi)，向我局提供不認為屬于工傷的有關(guān)書面證據(jù)等材料。

如用人單位逾期未能提供舉證的，本局將根據(jù)《工傷認定辦法》第十七條有關(guān)規(guī)定，依法作出工傷認定決定。

聯(lián)系地址：開平市曙光東路168號開平市人力資源和社會保障局社會保險股

聯(lián)系電話：0750-2213656、2257301

開平市人力資源和社會保障局

2024年7月19日

附：1、《工傷認定辦法》第十七條：職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認定決定。

2、《廣東省工傷保險條例》第五十八條：用人單位未按照本條例第十四條第一款規(guī)定提供證據(jù)?；蛘咛峁┨摷儋Y料的，由社會保險行政部門對其處以二千元以上二萬元以下的罰款。

3、本通知書一式兩份，均具有同等法律效力，本局存一份，送用人單位一份。

開平市人力資源和社會保障局

協(xié)助調(diào)查通知書

江開人社工查字〔2024〕A0559號

武漢利奧通信科技有限公司：

我局正在辦理鄒佰芳（公民身份證號：36250119**********）工傷認定案件。根據(jù)《工傷保險條例》第十九條、《廣東省工傷保險條例》第十五條和《工傷認定辦法》第十二條規(guī)定，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。

現(xiàn)請你單位收到本通知書之日起10日內(nèi)前協(xié)助調(diào)查并提供材料:

1、提供鄒佰芳的勞動合同；

2、提供鄒佰芳的入職登記表；

3、提供鄒佰芳受到事故傷害的詳細情況說明（包括入職時間、受傷時間、受傷詳細地址、經(jīng)過等）；

4、提供廣州發(fā)展開平赤水10MW農(nóng)業(yè)光伏示范項目光伏組件設(shè)備安裝工程專業(yè)分包工程的施工許可證、施工承包合同、分包合同、建筑業(yè)施工項目參加工傷保險登記表和建筑項目參保地稅發(fā)票等項目參保資料；

5、提供鄒佰芳及同崗位人員（2人）2023年4月份考勤打卡記錄；

6、提供單位委托書和郵寄地址確認書。

以上相關(guān)材料不能提供的請書面回復(fù)說明，所有提供的紙質(zhì)資料加蓋公章。

如未按上述要求配合調(diào)查的，我局將根據(jù)《工傷保險條例》第六十

三條、《廣東省工傷保險條例》第五十八條規(guī)定進行行政處理（處罰）。

聯(lián)系部門：開平市人力資源和社會保障局社會保險股

聯(lián)系地址：開平市長沙曙光東路168號

聯(lián)系人：謝先生、甄小姐

聯(lián)系電話：0750-2213656、2257301   

 開平市人力資源和社會保障局 

2024年7月19日

附：本通知書一式兩份，均具有同等法律效力，本局存一份，送用人單位一份。