各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，各相關企業(yè)：

    為滿足我市企業(yè)和勞動者掌握人力資源市場相關崗位薪酬水平的需求，我局對企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)進行匯總分析，形成了《2023年江門市人力資源市場工資價位及行業(yè)人工成本參考信息》，現(xiàn)予以發(fā)布，并就相關事項通知如下：

    一、工資價位及行業(yè)人工成本信息數(shù)據(jù)來源

    根據(jù)中華人民共和國人力資源和社會保障部、廣東省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一部署，2023年我市薪酬調(diào)查采用指定樣本的調(diào)查方式，對全市樣本企業(yè)的人工成本情況和在崗職工工資報酬情況進行調(diào)查。調(diào)查的樣本量為620家企業(yè)、10.36萬名從業(yè)人員，覆蓋國民經(jīng)濟各行業(yè)門類以及各種經(jīng)濟類型和不同規(guī)模的企業(yè)。調(diào)查的對象涵蓋農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)等18個行業(yè)門類的企業(yè)以及由調(diào)查企業(yè)支付工資的勞動者信息等。調(diào)查的時期指標為2022年1月1日至2022年12月31日的數(shù)據(jù)。

    本次人力資源市場工資價位及行業(yè)人工成本信息公布了職工工資和行業(yè)人均人工成本的低位數(shù)（10分位，表示樣本數(shù)據(jù)中排在前10%位置的數(shù)據(jù)值）、較低位數(shù)（25分位，表示樣本數(shù)據(jù)中排在前25%位置的數(shù)據(jù)值）、中位數(shù)（50分位，表示樣本數(shù)據(jù)中排序在50%中間位置的數(shù)據(jù)值）、較高位數(shù)（75分位，表示樣本數(shù)據(jù)中排在后25%位置的數(shù)據(jù)值）、高位數(shù)（90分位，表示樣本數(shù)中排在后10%位置的數(shù)據(jù)值），《2023年江門市人力資源市場工資價位及行業(yè)人工成本參考信息》中所有薪酬價位表排序統(tǒng)一按照人力資源市場“50分位”工資價位及行業(yè)人工成本信息由高到低排序呈現(xiàn)。

    二、工資價位及行業(yè)人工成本參考信息利用價值

    工資價位及行業(yè)人工成本參考信息具有參考性，各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局應指導企業(yè)堅持按勞分配原則，促進供需匹配對接；引導企業(yè)合理確定工資水平，完善按要素分配的體制機制；鼓勵勤勞守法致富，擴大中等收入群體，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)高收入者收入，促進收入分配更加合理有序。企業(yè)應結合自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況、人力資源市場勞動力供求情況以及勞動者的技能水平等因素，加強和改善人工成本管理工作，科學提高人工成本的投入產(chǎn)出效益，合理協(xié)商確定不同崗位人員的工資標準和水平，提高企業(yè)對人才的吸引力和競爭力，加快轉(zhuǎn)型升級步伐，構建和諧勞動關系，從而真正實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    附件：2023年江門市人力資源市場工資價位及行業(yè)人工成本參考信息（外部公開版）

江門市人力資源和社會保障局  

2024年3月25日