根據(jù)《開平市政府雇員管理試行辦法》（開府辦〔2012〕15號）和《關(guān)于<開平市政府雇員管理試行辦法>的實施意見》（開人社〔2013〕96號）精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，開平市統(tǒng)計局擬向社會公開招考1名政府雇員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招考崗位及職責(zé)

崗位：輔助崗位普通雇員1名（詳見附件1）。

職責(zé)：協(xié)助辦公室處理公文、會議會務(wù)及落實；印制、分發(fā)文書、文件；整理、裝訂、歸檔材料；完成辦公室交辦的其他輔助性工作。

二、報名資格條件

（一）基本資格條件

1、遵守法律、法規(guī)，熱愛祖國和人民；

2、無違反計劃生育政策;

3、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員義務(wù)；

4、與本單位擔(dān)任副科級以上職務(wù)的工作人員有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，不得報考；

5、其他具體資格條件詳見附件1。

注：以下人員不得報名：（1）受行政開除處分未滿5年，或被機關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年，或其他行政處分正在處分期內(nèi)的人員；（2）曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的人員；（3）在各級機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為，或近年參加廣東省組織粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘違約的人員；（4）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；（6）列入涉金融嚴重失信人員名單、被確認為失信被執(zhí)行人的；（7）其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

（二）招聘對象

招聘對象分“應(yīng)屆畢業(yè)生”、“社會人員”、“不限”。

 “應(yīng)屆畢業(yè)生”指在2019年全日制普通高等院校畢業(yè)生（不含2017年、2018年畢業(yè)并已辦理暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生和2020年及以后畢業(yè)的在校生），且須于2019年9月30日前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；“社會人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認學(xué)歷的人員（須于報名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書）。 “不限”即同時面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會人員”兩種招聘對象。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員報名的，報名時畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。

三、報名時間、方式及資格審查

（一）報名時間：2019年5月13日--15日（共三個工作日），每天上午9:00-11:30，下午3:00-5:00。

（二）報名地點：開平市行政機關(guān)大樓9樓開平市統(tǒng)計局辦公室（地址：開平市長沙光華路1號，聯(lián)系電話：0750—2268528）。

（三）報名提交資料：現(xiàn)場報名時須提交《開平市統(tǒng)計局招考政府雇員考試報名表》（附件2），近期同底大1寸彩色照片2張，本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書等資料的原件、復(fù)印件各一份，及其他證明材料。

（四）報名要求：報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，報考人員可在正式報名前向用人單位咨詢。

注： 報考人員要誠信報名、誠信考試，在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位提交報名資料，所提交材料應(yīng)當真實、全面、準確、有效。對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。如報考人員提供虛假材料，或偽造、涂改證件、證明、材料、信息，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

四、考試辦法和時間、地點安排

政府雇員招考實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進行。

（一）筆試。筆試由用人單位組織和實施，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。筆試時間及地點待定，另行通知。

（二）面試。面試由用人單位組織和實施，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。在筆試合格范圍中，按同崗位成績從高分到低分的排序及招考人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選;人數(shù)達不到比例的，可按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試。面試成績于面試結(jié)束后當場向報考人員公布，面試成績低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。面試方式、時間及地點待定，另行通知。

（三）綜合成績。綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，綜合成績達不到60分的不能進入體檢。

五、體檢

在筆試、面試均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分的排序及招聘人數(shù)等額確定體檢人選。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。由用人單位負責(zé)組織到指定的醫(yī)院進行體檢，具體時間另行通知，體檢費用由考生自負。體檢不合格者不進入考察，體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補。

六、考察

用人單位須對通過考試且體檢合格的擬雇用人員進行考察，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法（含計劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實性。考察不合格的，不予雇用，可依次替補人選。

七、公示

體檢、考察工作完成后，由開平市人力資源和社會保障局對擬雇用人員進行資格復(fù)查。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的擬雇用人員名單，在開平市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。

八、雇用

擬雇用人員經(jīng)公示無異議的，辦理雇用手續(xù)。雇用人員實行試用期制（試用期包含在合同期內(nèi)），試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按我市雇員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由開平市統(tǒng)計局負責(zé)解釋，聯(lián)系人：甄麗霞 ，聯(lián)系電話：0750--2268528。

政策咨詢及監(jiān)督舉報由開平市人力資源和社會保障局職員和雇員管理股受理，電話：0750--2257303。

開平市人力資源和社會保障局                  開平市統(tǒng)計局

                                               2019年4月29日