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        【就業(yè)創(chuàng)業(yè)】政策再升級!廣東省3.0版“促進(jìn)就業(yè)9條”來了!
        發(fā)布日期:2021-03-15 17:26
        來源:五邑人社
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        3月15日

        廣東省人民政府召開

        《廣東省進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)

        若干政策措施》新聞發(fā)布會

        就最新出臺的

        3.0版“促進(jìn)就業(yè)9條”

        進(jìn)行介紹

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        3.0版“促進(jìn)就業(yè)9條”有什么特點(diǎn)?

        一圖帶你了解~

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        省人社廳黨組成員、副廳長楊紅山

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        Q1:今年企業(yè)用工形勢與往年相比有沒有變化?節(jié)后部分企業(yè)面臨缺工問題,“3.0版促進(jìn)就業(yè)9條”打算從哪些方面強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)?

        受益于經(jīng)濟(jì)持續(xù)向好,穩(wěn)就業(yè)政策紅利持續(xù)釋放,有利于穩(wěn)定就業(yè)的積極因素增多,我省就業(yè)保持總體穩(wěn)定態(tài)勢。從春節(jié)前后全省1.5萬家用工定點(diǎn)監(jiān)測企業(yè)和各地人社部門調(diào)研情況看,企業(yè)用工與往年相比有幾個特點(diǎn):

        一是節(jié)后企業(yè)開工時間有所提前。今年超過六成外省務(wù)工人員留粵過節(jié),部分企業(yè)節(jié)后開工時間有所提前。截至3月8日(春運(yùn)結(jié)束),我省監(jiān)測企業(yè)開工比例達(dá)到98.4%。

        二是節(jié)后企業(yè)用工恢復(fù)較快。調(diào)查顯示,約8成5的節(jié)后復(fù)工企業(yè)用工總體規(guī)模已恢復(fù)到節(jié)前水平。

        三是節(jié)后企業(yè)用工缺口有所收窄。由于今年務(wù)工人員留粵過節(jié)比例較高,節(jié)后可快速上崗復(fù)工,加上企業(yè)間用工余缺調(diào)劑機(jī)制日趨完善,企業(yè)用工缺口有所收窄,預(yù)計(jì)缺口比重將較正常年份下降4-6個百分點(diǎn)。隨著務(wù)工人員陸續(xù)返崗以及新入粵人員逐步到位,預(yù)計(jì)至3月底我省企業(yè)用工缺口比重將恢復(fù)至常態(tài)水平。 

        “3.0版促進(jìn)就業(yè)9條”還將采取以下措施,進(jìn)一步幫助企業(yè)紓解用工問題:

        一是加大共享用工力度。鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為有“共享用工”需求的企業(yè)提供免費(fèi)對接服務(wù),有條件的地區(qū)可按調(diào)劑用工人數(shù)給予補(bǔ)助。

        二是健全就業(yè)服務(wù)專員制度。為有需求的重點(diǎn)用工企業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、勞動密集型企業(yè)配備就業(yè)服務(wù)專員,目前全省就業(yè)服務(wù)專員達(dá)1100余名,節(jié)后幫助重點(diǎn)企業(yè)新招員工超過5.8萬人。

        三是加強(qiáng)求職招聘服務(wù)。結(jié)合疫情防控工作要求,有序開展線下線上公益性人力資源供需對接活動。今年“南粵春暖”網(wǎng)絡(luò)招聘系列活動已累計(jì)召開網(wǎng)絡(luò)招聘會910場,在線參與招聘企業(yè)2.8萬家,發(fā)布崗位125.6萬個。

        四是加強(qiáng)省際勞務(wù)協(xié)作。加大返鄉(xiāng)返崗專車專列等協(xié)作活動資金保障力度,截至3月8日(春運(yùn)結(jié)束),我省已累計(jì)開行返崗專車2548班次,專列15趟,專機(jī)10架次,為我省重點(diǎn)企業(yè)有組織輸送到崗超過10.08萬人。


        Q2:“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項(xiàng)工程是重要的民生工程,請問三項(xiàng)工程2020年在穩(wěn)就業(yè)方面取得了哪些成效?“3.0版促進(jìn)就業(yè)9條”打算從哪些方面來發(fā)揮三項(xiàng)工程的促就業(yè)作用?

        2020年,我省圍繞穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭中心大局,深入實(shí)施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項(xiàng)工程,取得明顯成效。全省累計(jì)開展粵菜師傅培訓(xùn)7.1萬人次,帶動20萬人實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè);全省技工院校146所、在校生60.8萬人,約占全國的1/6,應(yīng)屆畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)98%以上;全省開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)580多萬人次;“南粵家政”工程2020年培訓(xùn)33.86萬人次,帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)51萬人。成功承辦中華人民共和國第一屆職業(yè)技能大賽,同時,我省代表團(tuán)獲32金13銀11銅27個優(yōu)勝獎,金牌數(shù)占全國的37%,金牌數(shù)、獎牌數(shù)和團(tuán)體總分均居全國第一,取得辦賽和參賽雙豐收,產(chǎn)生深遠(yuǎn)的社會影響。

        接下來,“3.0版促進(jìn)就業(yè)9條”將從兩方面繼續(xù)發(fā)揮三項(xiàng)工程促進(jìn)就業(yè)作用。

        一方面,著力發(fā)揮品牌工程技能提升效應(yīng)。一是將“粵菜師傅”培訓(xùn)項(xiàng)目(工種)納入職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。二是鼓勵職業(yè)院校、技工院校適應(yīng)“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度改革要求,組織在校學(xué)生參加免費(fèi)職業(yè)技能評價(jià),學(xué)??砂丛u價(jià)后取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的人數(shù),申請每人200元標(biāo)準(zhǔn)的一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。三是探索引進(jìn)一批外籍家政培訓(xùn)師,引進(jìn)國際先進(jìn)管理和服務(wù)理念,助力提升“南粵家政”標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化水平。

        另一方面,引導(dǎo)技能人才向粵東西北地區(qū)流動。對到粵東西北地區(qū)就業(yè)的技能人才,參照高校畢業(yè)生的待遇發(fā)放專項(xiàng)補(bǔ)貼,即中等職業(yè)學(xué)校、技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生到粵東粵西粵北地區(qū)的中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè),或到粵東粵西粵北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)的社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè),簽訂1年以上勞動合同并繳納6個月以上社保的,也可申請享受每人5000元標(biāo)準(zhǔn)的基層就業(yè)補(bǔ)貼。


        Q3:目前脫貧攻堅(jiān)已順利完成,防止脫貧人口返貧致貧是一個備受關(guān)注的問題,“3.0版促進(jìn)就業(yè)9條”提出了哪些舉措,下一步將如何支持鄉(xiāng)村振興?

        為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果,助力全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,“3.0版促進(jìn)就業(yè)9條”將在繼續(xù)做好脫貧人口、農(nóng)村低收入人口就業(yè)幫扶的同時,著力挖掘新的就業(yè)增長空間。

        一是繼續(xù)鼓勵脫貧人口依托市場實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對吸納脫貧人口就業(yè)的用人單位,繼續(xù)落實(shí)每人5000元的吸納就業(yè)補(bǔ)貼,以及最長3年的社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等扶持政策。

        二是持續(xù)儲備托底安置的政策性崗位。結(jié)合鄉(xiāng)村振興需要,開發(fā)一批農(nóng)村保潔、治安、護(hù)路、管水、扶殘助殘、養(yǎng)老護(hù)理、林區(qū)管護(hù)、公共衛(wèi)生、公共基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、鄉(xiāng)村快遞收發(fā)等鄉(xiāng)村公共服務(wù)類崗位,用于兜底安置易返貧致貧人員,按規(guī)定落實(shí)鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼。

        三是推進(jìn)重大就業(yè)工程。加快推進(jìn)“鄉(xiāng)村工匠”工程,推動鄉(xiāng)村工匠創(chuàng)業(yè)孵化基地整合建設(shè)。大力推進(jìn)“農(nóng)村電商”工程,開展農(nóng)村電商常規(guī)性培訓(xùn)和提升培訓(xùn)重點(diǎn)扶持建設(shè)19個產(chǎn)業(yè)園、2080個基層示范站、13個實(shí)訓(xùn)基地,強(qiáng)化資源對接和品牌創(chuàng)建。

        四是吸引人才投身鄉(xiāng)村振興。大力開展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、青年農(nóng)場主、農(nóng)業(yè)專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社領(lǐng)辦人、農(nóng)業(yè)企業(yè)骨干等培訓(xùn),引導(dǎo)青年農(nóng)民工、中高等院校畢業(yè)生、退役士兵、科技人員等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員加入高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍,構(gòu)建一支有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的鄉(xiāng)村振興生力軍。


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